Hakuohjeet

Sähköinen hakemus
Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirin avoinna oleviin työpaikkoihin haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakemuslomakkeella Kuntarekry- ohjelman kautta. Pääset täyttämään hakemuksesi avoinna olevaan tehtävään kyseisen työpaikkailmoituksen kohdalta. Täytä sähköiseen järjestelmään huolellisesti hakemasi tehtävän kannalta olennaiset koulutus- ja työkokemustietosi.

Kirjallinen hakemus
Jos et voi hakea paikkaa sähköisen järjestelmän kautta, voit vaihtoehtoisesti toimittaa hakemuksen postitse osoitteeseen:

Kanta-Hämeen keskussairaala
Kirjaamo
13530 HÄMEENLINNA

Hakemukseen tulee merkitä selkeästi, mitä tehtävää haet. Paperihakemuksen tulee olla perillä kirjaamossa hakuajan päättyessä. Hakemusasiakirjoja ei palauteta.

Emme vastaanota sähköpostilla tai muulla, kuin yllämainituilla tavoilla saapuvia hakemuksia ellei työpaikkailmoituksessa toisin mainita. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei oteta haussa huomioon.

Hakemuksen julkisuus
Työhakemusasiakirjat ovat pääsääntöisesti julkisia asiakirjoja heti siitä lähtien, kun ne saapuvat viranomaiselle. Jokaisella on oikeus saada tietoonsa hakemusten julkiset tiedot, joita ovat hakijan nimi, ikä, työkokemus ja muu kelpoisuus.

Hakija voi halutessaan esittää toivomuksen, ettei hänen nimeään julkaista. Hakijan tulee tällöin kirjata tieto sähköiseen hakemukseen oman etunimensä perään muodossa (ei julkisuuteen). Tällöin hakemuksen tiedot ovat edelleen julkisia ja tiedotusvälineen harkittavaksi jää, julkaiseeko se tällaisen hakijan nimeä.

Lääkärintodistus ja rikosrekisteriote
Kanta-Hämeen sairaanhoitopiirissä selvitys terveydentilasta vaaditaan vakituiseen virkasuhteeseen, toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen tai yli 6 kuukauden määräaikaiseen virka- tai työsuhteeseen valitulta henkilöltä. Uusi työntekijä voi hankkia vaaditun lääkärintodistuksen sairaanhoitopiirin työterveyshuollosta.

Lasten ja alle 18-vuotiaiden nuorten kanssa työskentelevien tehtävään valittujen tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. edellyttämä rikosrekisteriote mahdollisimman pian valinnan jälkeen. Rikosrekisteriote tulee toimittaa, jos siitä mainitaan hakuilmoituksessa.

Henkilökunnalla tulee olla voimassa tartuntatautilain (1227/2016) 48 §:n mukainen rokotesuoja. Väliaikaisen tartuntatautilain 48 a § mukaan työntekijällä tulee olla joko rokotusten tai enintään kuusi kuukautta aikaisemmin sairastetun laboratoriovarmistetun taudin antama suoja Covid-19-tautia vastaan.

Palkkaus sekä virka- ja työehtosopimukset
Virka- ja työsuhteen ehdot sekä palkkaus määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen, SOTE -sopimuksen, lääkärisopimuksen tai kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Osaan tehtävistä hakija voi myös esittää oman palkkatoivomuksen. Meillä on käytössä koeaika.

Rekisteriselosteet

Kuntarekry -järjestelmän rekisteriseloste
HRM Sijaisvälitys –järjestelmän rekisteriseloste